党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。
党的十八大以来，中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观。习近平总书记多次作出重要论述、提出明确要求。中央政治局围绕培育和弘扬社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德进行集体学习。中办下发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》。党中央的高度重视和有力部署，为加强社会主义核心价值观教育实践指明了努力方向，提供了重要遵循。
“富强、民主、文明、和谐”，是我国社会主义现代化国家的建设目标，也是从价值目标层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练，在社会主义核心价值观中居于最高层次，对其他层次的价值理念具有统领作用。“自由、平等、公正、法治”，是对美好社会的生动表述，也是从社会层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。它反映了中国特色社会主义的基本属性，是我们党矢志不渝、长期实践的核心价值理念。“爱国、敬业、诚信、友善”，是公民基本道德规范，是从个人行为层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。它覆盖社会道德生活的各个领域，是公民必须恪守的基本道德准则，也是评价公民道德行为选择的基本价值标准。
社会主义核心价值观引领着思想政治工作和精神文明建设的方向。作为社会主义经济的基础，国有企业要深度学习实践核心价值观，将其融入发展使命、企业管理和队伍建设，建立完善学习实践长效机制，以自身的健康发展推动国家发展，在新的历史时期充分发挥出国有企业的特殊地位和作用。
一“共和国长子”肩负使命，开拓创新
“富强、民主、文明、和谐”是社会主义核心价值观在国家战略层面的愿景表述。党的十八大在概括中国特色社会主义道路内涵中提出，“建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家”；同时，在阐述加强社会主义核心价值体系建设时提出，“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”，把“富强”列为社会主义核心价值观的首要观念。党十八大报告中指出：“以经济建设为中心是兴国之要，发展仍是解决我国所有问题的关键。”经济建设是富强之源、民主之基、文明之翅、和谐之本。只有坚持以经济建设为中心，努力推进中国经济向现代化、信息化、高端化、全球化发展才能最终实现伟大的“中国梦”、不断证实着中国特色社会主义制度的真正优势。
培育和践行社会主义核心价值观，是国有企业不容置疑的政治责任、不可替代的发展动力、不能或缺的文化之魂。国有企业大多处在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业，不仅应当为社会提供物质财富，而且要为社会提供丰富的精神财富。国有企业作为继承中国传统文化和创新时代精神的重要载体，过去是将来也必定是推进社会主义核心价值体系建设的重要力量，肩负建设社会主义文化强国的历史责任。
2015年，全国国有及国有控股企业经济运行稳中向好，部分指标出现回暖迹象，但下行压力依然较大。去年1～12月，国有企业营业总收入454704.1亿元，同比下降5.4%；国有企业利润总额23027.5亿元，同比下降6.7%。2015年12月末，国有企业资产总额1192048.8亿元，同比增长16.4%。国有企业是中国经济建设的中流砥柱，是国家利益的保证，是维护经济自主权的先锋。国有企业务必要将国家富强作为自己的核心使命，认真履行好经济责任。十一届三中全会以来，在党中央的正确指引下，不少国有企业不断发展，厚积薄发，诚信经营、遵规守纪，不断拼搏，在市场拓展、内部管理、新品研发、售后服务等方面取得了卓越的成绩，在涉及国家安危和经济动脉的核心行业和重要领域发挥着巨大的调控力，但国有企业的品牌力、创新力不够，与我国GDP占据世界第二的地位不相符，存在落差，因此在全球经济的话语权与定价权较弱。经济发展是硬道理，国有企业应坚持发展第一，尤其是要通过不同维度、不同层面的科技创新来实现高水平的不断发展。国有企为要坚持创新，把科技创新作为企业发展的内涵，把创新贯穿于全体成员的价值观与行为准则中去。建立企业技术创新机制，与大专院校及科研院所大力合作，实施多样化的的产、学、研联合研发模式，夯实企业的创新平台。目前，随着大数据时代的到来，也要在出管理模式和商业模式上不断创新，坚持产业升级的道路，实现品牌拓展、营销渠道的丰富，使得企业的核心竞争力不断加强。
二、将社会主义核心价值观融入日常经营，铸造基业长青
企业作为国民经济的支柱产业和基础产业，涉及面广、影响力大，推动社会主义核心价值观的培育与践行，是企业的重要使命，也是时代赋予的职责。当前，企业发展正站在新的历史起点上，战略机遇期和矛盾凸显期重叠交织，思想文化交流交融交锋更加频繁，兼顾各方面利益的难度不断加大，面临的矛盾和问题较之以往更加复杂、更加突出。因而将社会逐日核心价值观融入起企业的日常经营，对企业来说尤其具有特殊重要意义。
社会主义核心价值观是中华民族的优秀传统文化与时代精神的完美融合，是集大成者，完全有必要作为国有企业塑造企业理念、提高管理标准、简化业务流程的方阵与指导思想及精神源泉。国有企业资产增值、企业经营决策制度、绩效考核与合理纳税、国有企业职工代表大会制度、企业员工职业发展与关怀保障制度等领域，都与富强、民主、和谐、爱国等价值元素息息相关，都是国有企业在践行社会主义价值观过程中最有有实施意义的环节。通过企业良好的运转，保证国有资产不断增值增值、企业遵法守法，依法纳税，依法处理财务，是实现富强之需要，同时也是爱国的表现；通过职工代表大会制度，发挥国有企业集体的智慧，科学决策。通过职工代表大会对国有企业的重要举措以及与职工利益密切的事项的监督指导作用，是实现民主管理的基础；充分发挥工会的职能，全方位地维护职工合法权益，保障职工的生活基本条件、对职工进行科学的职业发展规划、通过群策群力，解决部分职工的大病医疗，是实现和谐企业的举措。积极把社会主义核心价值观融入国有企业日常的制度。在生产方面，在设计工艺流程、产品品质管控等制度上，要体现法治原则与精神；在制订客户关系制度方面，要妥善处理消费者和社会公共关系的，这方面就要体现平等、公正、诚信的原则；在环境保护方面，要体现人与自然和谐友好原则，企业要处理好企业与环境，企业与当地居民的关系，体现自然和谐；在广告推广方面，要杜绝夸大其词，要恰如其分地宣传企业与产品，体现文明推广和诚信经营原则。同时，也要建立健全纠偏机制，以社会主义核心价值观作为核心指导思想，不断改正，不断进步。在标准化方面，要以社会主义核心价值观作为内审原则与标准，对不满足条件的环节，坚决整改。对在业务开展过程中，某些部门或个人出现的违背社会主义核心价值观，扭曲社会主义核心价值观的现象和行为，要给与坚决抵制，并及时进行批评，责令其整改。最终将践行社会主义核心价值观深入到企业内部，让全体职工长期实践，并且形成习惯。
三、以社会主义核心价值观作为团队核心理念，构建践行实践的优秀榜样团队
企业发展离不开各个方面的发展，但就个人发展与企业发展的关系而言，从某种角度来说，可以理解为鱼和水的关系。鱼儿离不开水，也就是说个人的发展离不开企业这个大舞台；水深则鱼悦，表明企业发展良好，就会给个人发展提供相对较好的条件，个人从中受益匪浅。践行社会主义核心价值观，最终要落实到人的行动，激发人的进步。全体国企员工自觉践行社会主义核心价值观，既是国有企业的精神文明建设，又是国企发展的首要目标。要训练出狼一样的团队，思想教育必须先行。首先要狠抓思想教育，守住思想的阵地，不给歪风西邪气任何机会，同时要将舆论导向的主动权牢牢抓在手中。要在国企内部，全面系统地开展社会主义价值观的学习，可以采用集体学习，专文分析、案例讨论、专家授课等方式，让企业员工能够真正掌握思想核心价值观的精髓，帮助企业干部职工树立正确的世界观、人生观、工作观、业绩观和社会交际观，从内心深处不断夯实服务企业长远发展，具备投身社会主义建设的思想品德。党员干部特别是领导干部要以身作则，首先要践行社会主义核心价值观，把它作为党课学习中的“必修课”，要给出优异的成绩。其次要遵规守纪，讲政治纪律，政治规矩，文明待人，诚实做人，用自己的人格魅力感染员工，用自己的文明实践带动员工。坚持不懈，将核心价值观作为核心框架，完善企业员工职业素养模型。以思想素质为纲，引领职业素质，完善各种学习方式，引导企业员工树立社会主义信念与掌握精湛的专业技术相结合、将爱国和爱企业统一起来、认真做事，文明做人，把家庭恩爱与团队和谐统一起来，不断提高自己的综合素养。要建立评估机制，将社会主义核心价值观作为评定或表扬企业先进工作者的最根本准则，加大力度宣讲实践社会主义核心价值观的明星人物，让“身边人”感染“身边人”，增强提高社会主义核心价值与实际的粘合度，让核心价值观更人性化，更具体化，让企业员工看得到、听得到，摸得到，从虚到实，加强社会主义核心价值观的渗透力。在社会主义核心价值观的学习实践过程中，国有企业必须坚决与过去的“一阵风”习性说再见，并且坚决抵制。坚持将价值观落实在社会责任，经济责任，政治责任中，以实际行动来展示国有企业的特殊性质和崇高地位，更好地发挥自身的历史作为。
