党的十八大首次以“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善”这24个字来高度概括社会主义核心价值观。这是国家大力弘扬中国梦的精神动力，是与我国的发展紧紧相依的。社会主义核心价值观是在以马克思主义为指导思想，以实现中国特色社会主义共同理想为目标，坚持以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神相结合的时代背景下实现的，是社会主义核心价值体系的重要组成部分。
2015年，在学院党政领导的关心支持下，在各职能处室及系部的大力支持和配合下，后勤处全体工作人员本着全心全意服务教学的工作宗旨，以两型校园建设为契机，以构建优质高效的后勤服务体系为目标，力争为全院师生提供优质高效的后勤保障。后勤处全体员工积极进取，通过参加学校组织的各种政治学习和业余活动，后勤处全体职工的思想认识、服务能力、工作效率等方面都有了一定程度的提高，各项工作均取得了可喜的进展，以高度的责任感，爱岗敬业，以实际行动践行社会主义核心价值观：
一、统一认识，明确工作思路，提高执行力
为帮助全体员工牢固树立爱岗敬业的思想认识，深入贯彻社会主义核心价值观，后勤处领导以实际行动做表率，在每周周一的例会及周二的业务学习时间，以工作动态为核心，旨在强调后勤工作对人才培养的支撑作用以及后勤服务具有的环境育人、管理育人、服务育人功能，通过提高思想认识，加强员工对后勤工作的认同，进一步提高主人翁意识。通过每周召开例会，及时总结上周的工作情况，协商解决工作难题，同时，安排部署下阶段的工作。事实证明，通过周例会以及业务学习，后勤工作做到了有部署、有检查、有督促、有总结，政令更加通畅，全体员工的大局意识、奉献意识及主人翁责任感大为增强。
二、以制度汇编为契机，规范后勤管理，提升工作效率。
依据学院的统一部署，切实贯彻落实院务会下达的制度汇编精神，后勤处多次召开专门会议，集体研究学院下达的制度汇编任务，并与其他兄弟部门积极协商沟通，集思广益，获取了很多制度汇编的宝贵意见。同时，安排了专人对处室全部制度汇编资料进行第一轮把关，从而有效地保证了按质按时地完成制度汇编任务。新修订的《后勤制度汇编》，涵盖《基建工程管理办法》、《采购管理办法》、《固定资产管理办法》、《物业管理办法》、《食堂管理办法》、《医务室管理办法》等，全方位覆盖了后勤管理工作的职责范围，规范了后勤工作流程，提高了办事效率，切实达到了以制度建设促管理、促发展、促改革的作用。
三、组建采购部门，规范采购管理工作。
根据院务会的工作安排，学院成立采购办，归口后勤处管理。从采购办的成立，到各项采购制度的建立，采购人员的职责分工，再到采购工作的全盘运行，面对采购工作量的急剧上升和人员严重不足的现状，采购办全体工作人员兢兢业业，任劳任怨，常年加班加点，克服了重重困难，出色的完成了各项采购任务，力争从源头抓起，严格把关各项环节，从采购方式的选定，招标文件的制作、招标公告的发布开始，在学院的大中型采购工作中，采购领导小组和评标小组依法依规采用招投标方式，选取综合实力强、信用度高、行业口碑好的商家作为学院各项采购的供货商，从根本上规范了学院采购的工作流程，确保优质高效的完成各项采购任务，同时，加强仓储管理，完善物品的出入库登记，优化物品领用程序，为学院兄弟部门各项工作的开展提供了有力保障。
四、推进校园提质改造，优化师生生活环境。
结合学院实际情况，为进一步优化校园环境，更好的为教书育人服务，提高师生员工的归属感和幸福指数。后勤处按照院务会的统一安排部署，对篮球场进行了全面的改造，改造后的篮球场，外观优美，功能完备，点位准确清晰，路面平整，散水性好，实用性强，能满足学院师生学习、休闲、娱乐之用，在师生员工中赢得了一致好评。此外，后勤处全体员工在朱处长的带领下，不顾严寒酷暑，抓住寒暑假等有利时机，加班加点，埋头苦干，完成了塑胶跑道修补、智能实训中心地面处理、旗杆改造，物流宾馆部分改造为学生宿舍、医务室改造等工程项目。
五、日常维修及时到位，物业管理无缝对接。
后勤处肩负着全院日常维修、物业管理的职责，工作较为繁琐复杂，后勤处全体工作人员任劳任怨，坚持主动巡查与部门申报相结合，坚持例行维护与应邀上门服务相结合，即时发现问题，高效处理问题，对门窗、桌椅、风扇、电灯、插座等进行即时维修、维护。本年度累计进行水电维修340多次，家具维修216次，大型水电抢修4次，完成4间教室改实训室和办公室的改造任务，同时完成全校的电力增容。全年维修总金额60多万元。
六、规范固定资产管理，建立数据台帐，确保国有资产不流失。
为加强学院固定资产的管理，防止国有资产的流失，保障学院各项工作的正常开展，结合我院的实际情况，后勤处制定了学院《固定资产管理办法》。在固定资产管理过程中，严格贯彻“学院统一领导、部门管理、责任到人、物尽其用”的原则。
为进一步加强固定资产管理，建立了学院各部门的资产台帐。对本年度新增的固定资产，及时进行登记，确保资料数据按时存档。加强对固定资产使用、维护的指导和监督，通过清查盘点，明晰产权关系，对确需报废的固定资产进行了处置和账物管理，保证了固定资产的安全和完整。
七、加强食堂监管，保证师生生活质量。
学院食堂的经营，必须坚持为教学、科研和师生员工生活服务的宗旨，既要遵循市场规律，更要发挥其在后勤工作中的基础性、保障性作用。学院食堂始终坚持统一管理、封闭式运行，一卡通售卖。后勤处安排了专门的工作人员对食堂进行监督检查，按时查看食堂原料进出货物的台帐，重点监督食堂的环境卫生、采购渠道、服务标准、伙食质量、安全管理等重要环节，通过约谈食堂负责人和建立考评机制相结合的方式，有效的对食堂进行了监管，为广大师生营造了健康、文明、和谐的就餐环境。
八、水电托管出成效，学院坐收节能节水分成。
基于后勤处对全院水电使用情况的全面分析及学院水电托管前浪费较为严重的不争事实，结合学院资金紧张现状，学院率先在高职院校中实施水电托管，通过托管实现了学院零投资的水电改造工程，成效显著。
后勤处以在摸索中完善的《学院水电改造及托管实施细则》为指导，通过招投标选择了湖南湘江电力工程有限公司为学院水电托管方，托管方出资将近160余万完成了全院1230间学生公寓智能水表安装工程、教工宿舍主供电线路更换及IC卡电表安装工程、学院新老两阶梯校区自来水并网暨“双水源”改造工程。
九、重视医疗安全，护航师生健康。
按照县卫生局的要求，结合学院新制定的《医务室管理办法》，不断规范医疗行为，高度重视医疗安全。在有限的条件下，竭尽所能为师生服务，全年接诊学生人数达2000余次。全年出健康教育板报三期，分别为结核病的防治、病毒性肝炎的防治，艾滋病的防治，加强了对传染病的防控宣传和教育。
十、加强档案管理，规范收集、保管、借用流程。
后勤档案牵扯面广，涉及采购、基建、维修等众多方面，其重要性不言而喻。针对后勤档案繁杂、尚未规范归档的实际情况，后勤处安排了专人对本部门的档案进行了整理和归档，通过参加档案工作人员业务培训，积极开展档案宣传和利用工作，严格贯彻学院档案工作的各项规章制度，认真收集、整理、分类、保管、统计后勤处的各项档案及相关资料，力争确保档案归档的及时性和完整性，为上级主管部门和学院兄弟部门的档案查阅和利用工作提供了便利。
“千里之行，始于足下”,“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。后勤处全体员工在今后的工作中，将秉承一贯的爱岗敬业精神，以满腔热情，践行社会主义核心价值观，为学院的发展添砖加瓦。
